Bezpieczne zachowania

Bezpieczeństwo behawioralne, które pokazuje, gdzie dochodzi do niebezpiecznych zachowań

Surveily wykrywa niebezpieczne zachowania na kamerach, które już masz: od wspinania się po maszynach po używanie telefonu w strefach zakazanych. Zdarzenia są domyślnie zanonimizowane i grupowane według strefy i czasu.

Umów demo

30 minut.
Bez zobowiązań.

Bez dodatkowego sprzętuDziała z około 95% standardowych kamer IP.Jeden serwer GPU na zakład.

Winner, Deloitte Technology Fast 50 Central Europe 2025

Kategoria: „Rocketship: Innovations in GenAI”

Zaufali nam

ArcelormittalOrlenSaint GobainManInpostLg ChemVeolia

W skrócie

Bezpieczeństwo behawioralne zazwyczaj opiera się na kartach obserwacji, które rejestrują jedynie małą próbkę tego, co dzieje się w zakładzie.Surveily stale wykrywa niebezpieczne zachowania na istniejącym systemie monitoringu i domyślnie anonimizuje osoby, zanim cokolwiek zostanie zapisane lub wyświetlone. Wynikiem jest rozkład zdarzeń według strefy i czasu. Żaden pracownik nie jest identyfikowany, oceniany ani nie są wobec niego wyciągane automatyczne konsekwencje.

800%
więcej zgłoszeń zdarzeń potencjalnie wypadkowych
Reckitt Benckiser, zakład produkujący dobra konsumpcyjne, Polska, 30 kamer
Domyślna
anonimizacja, zanim cokolwiek zostanie zapisane lub wyświetlone
Rozmycie twarzy lub całej sylwetki, uzgodnione z Twoimi przedstawicielami pracowników
Udział człowieka
o każdej reakcji decyduje człowiek
Brak automatycznych działań wobec pracowników

Problem

Karty obserwacji obejmują tylko mały wycinek dnia

Kamery sprawdzają każdy widoczny obszar na każdej zmianie i przypisują każde zdarzenie do miejsca, a nie do konkretnej osoby.

Bezpieczeństwo behawioralne opiera się na słusznym założeniu: u podstaw poważnych wypadków leży ogromna liczba ryzykownych zachowań. Słabym punktem jest metoda. Karty obserwacji obejmują tylko mały wycinek dnia, a pracownicy wypełniają je na temat swoich współpracowników.

Ciągła, zanonimizowana detekcja zmienia jedno i drugie. Próbą staje się każdy widoczny obraz z kamery. W zakładzie produkcyjnym Reckitt Benckiser w Polsce, na 30 kamerach, liczba zgłoszeń zdarzeń potencjalnie wypadkowych wzrosła o 800%. Zakład nie stał się nagle bardziej niebezpieczny. Ukryte dotąd zagrożenia w końcu stały się widoczne.

Top-down camera view of a blurred worker sitting on a roller conveyor

Moduły wykrywania

Dziewięć niebezpiecznych zachowań, które wykrywa Surveily, pogrupowanych według stref

Wspinanie

Osoba wspina się na regały, konstrukcje lub maszyny.

Używanie telefonu komórkowego

Osoba używa telefonu w strefie zakazanej lub niebezpiecznej.

Korzystanie z poręczy

Osoba wchodzi lub schodzi po schodach, nie trzymając się poręczy.

Przechodzenie w niedozwolonym miejscu

Pieszy przechodzi poza wyznaczoną ścieżką.

Przejście na czerwonym świetle

Pieszy przechodzi mimo czerwonego światła.

Jazda w niewłaściwym kierunku

Osoba idzie pod prąd wyznaczonego kierunku ruchu pieszego.

Używanie wózka paletowego jak hulajnogi

Osoba jedzie na wózku paletowym zamiast go prowadzić.

Gromadzenie

Ludzie gromadzą się w niebezpieczny sposób w strefie ryzyka.

Ręce w strefach zakazanych

Osoba wkłada ręce do strefy zakazanej.

Potrzebujesz wykrywać zachowanie, którego nie ma na tej liście? Ocenimy to na Twoich własnych nagraniach, zanim cokolwiek zostanie skonfigurowane.

Prywatność i bezpieczeństwo

Wybierasz, jak duża część każdej osoby pozostaje widoczna na nagraniach

Poziom anonimizacji uzgadniasz ze swoim zespołem. System przetwarza dane w ten sposób domyślnie, jeszcze przed ich zapisaniem lub wyświetleniem.

  • Rozmycie twarzy

    Twarze są rozmyte na każdym zapisanym zdjęciu i nagraniu. Postawa ciała pozostaje widoczna do celów szkoleniowych.

  • Rozmycie głowy

    Cała głowa jest rozmyta. Postawa ciała pozostaje widoczna do celów szkoleniowych.

  • Rozmycie całej sylwetki

    Cała osoba jest rozmyta. Standardowy wybór w przypadku porozumień z radą pracowników.

Dock worker with the face blurred
Pracownik doku z rozmytą twarzą
Dock worker with the whole body blurred
Pracownik doku z rozmytą całą sylwetką

Porozmawiaj z nami, zanim przedstawisz to radzie pracowników.

Umów demo

30 minut. Bez zobowiązań.

Co mówią nasi klienci

Europejskie zakłady przemysłu ciężkiego, chemicznego i materiałów budowlanych. Wszystkie uruchomiły Surveily na kamerach, które już miały. Bez potrzeby kupowania nowego sprzętu.

Rozwiązania Surveily AI znacząco wsparły nasze działania w zakresie bezpieczeństwa – szczególnie w eliminacji zapobieganiu near-miss z udziałem wózków widłowych, utrzymaniu porządku na drogach i szlakach pieszych, oraz używania telefonów w niedozwolonych miejscach. System zapewnia nam bieżący wgląd w sytuację na terenie zakładu i umożliwia szybką reakcję na zagrożenia. To realna poprawa widoczności operacyjnej i kultury bezpieczeństwa, którą bardzo cenimy.
Piotr Łuksza
Piotr Łuksza
Kierownik BHP, Saint-Gobain Innovative Materials
W naszej organizacji kładziemy szczególny nacisk na bezpieczeństwo pracowników, zwłaszcza w wymagającym środowisku produkcji chemicznej. Wdrożenie systemów Surveily umożliwiło nam znaczne usprawnienie nadzoru w wielu krytycznych obszarach Nowoczesna technologia pozwoliła na szybsze reagowanie na potencjalne zagrożenia i bieżącą analizę danych, co przełożyło się na wyraźny wzrost poziomu bezpieczeństwa. Doceniamy profesjonalne podejście Surveily i cieszymy się, że razem tworzymy środowisko pracy, które spełnia najwyższe standardy w branży produkcji chemicznej.
Radosław Studziński
Radosław Studziński
Koordynator BHP, Reckitt Benckiser
Dzięki wdrożeniu rozwiązań Surveily w naszej spółce, zyskaliśmy znacznie lepszą widoczność i kontrolę nad rozległym terenem zakładu. Innowacyjne technologie monitoringu umożliwiły nam skuteczne śledzenie ruchu pojazdów i ograniczenie niebezpiecznych zachowań kierowców - zwłaszcza pod kątem stosowania środków ochrony indywidualnej i poruszania się zgodnie z obowiązującą prędkością, a co za tym idzie poprawiliśmy bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących na terenie naszego zakładu. Jesteśmy przekonani, że współpraca z Surveily to inwestycja, która przynosi realne korzyści w wymiarze bezpieczeństwa.
Patrycja Szot
Patrycja Szot
Kierownik BHP, Trzuskawica S.A. | Grupa CRH

Pytania, które zadają przedstawiciele pracowników

Czy system może służyć do karania pracowników?

Surveily nigdy nie podejmuje automatycznych działań przeciwko pracownikowi. Zdarzenia są domyślnie zanonimizowane, zanim cokolwiek zostanie zapisane lub wyświetlone, a człowiek weryfikuje każdą reakcję systemu. Sposób wykorzystania danych jest uzgadniany z Twoim zespołem przed uruchomieniem.

Co z porównywaniem zmian lub zespołów?

Liczbę zdarzeń można porównywać według zakładu, zmiany i kategorii. Przy nielicznej załodze widok zmiany może wskazywać na konkretne osoby. To, które porównania zostaną włączone, jest uzgadniane przed uruchomieniem.

Jeśli osoby nie są identyfikowane, to po co nam te dane?

Wartość leży w odpowiedzi na pytanie, gdzie i kiedy, a nie kto. Jeśli na jednej klatce schodowej powtarzają się incydenty na nocnej zmianie, możesz zmienić same schody, oświetlenie lub trasę.

Czy używacie rozpoznawania twarzy lub wykrywania emocji?

Nie, w żadnej konfiguracji i na żadnym rynku. Brak rozpoznawania twarzy, brak identyfikacji biometrycznej, brak rozpoznawania emocji, brak oceniania pracowników. Zabezpieczenia te są wbudowane w architekturę.

Napraw miejsca, w których wciąż dochodzi do niebezpiecznych zachowań

W 30 minut nasz inżynier pokaże Ci Surveily na prawdziwych, zanonimizowanych nagraniach i powie, co system wykryłby w Twoim zakładzie.

Umów demo

30 minut. Bez zobowiązań.

Pozostajesz administratorem danych. Surveily jest podmiotem przetwarzającym.